Le secteur sanitaire et médico-social répond de par ses missions à des impératifs différents des secteurs privé et public classique. Et là encore, rien ne peut rapprocher et dissocier plus un établissement hospitalier et une structure médico-sociale dans la réalisation de leurs missions que leurs activité, organisation, situation géographique et leurs statuts et règlementations idoines.
Afin de répondre à ces besoins, CUMEO développe, depuis plus de 10 ans, avec des experts de la fonction publique des formations surmesure, adaptées à votre contexte, à vos agents et avec des objectifs définis avec vous
- Le statut et la gestion du personnel hospitalier
- La gestion du personnel hospitalier non médical (FPH)
- Les statuts et la gestion statutaire de la fonction publique – Module introductif
- La gestion des contractuels dans la fonction publique
- La mobilité dans la fonction publique
- La déontologie des agents publics
- L’avancement d’échelon de grade et de corps des agents publics
- Défendre les intérêts de l’État devant la juridiction administrative
- Préparer, organiser et finaliser les élections professionnelles de la fonction publique
- Actualités RH
- Parcours des gestionnaires RH – Les statuts et la gestion statutaire
- Impact de la LOLF et de la LTFP sur les RH
- Les contrats de travail dans la fonction publique
- La gestion des contractuels
- La gestion des carrières
- La gestion des effectifs
- La parentalité
- La gestion des personnels en situation de handicap – Module introductif
- La gestion des personnels en situation de handicap – Module complémentaire
- Sensibiliser à la démarche d’égalité femme/homme
- L’égalité professionnelle homme-femme dans les gestions RH
- Le pilotage de la masse salariale
- Savoir lire et interpréter une fiche de paie
- Contrôler la paie
- Les régimes indemnitaires et la rémunération
- Maladie professionnelle – accident – décès
- Inaptitude et reclassement dans la fonction publique
- La gestion des allocations chômage
- L’assurance chômage des employeurs publics
- Le contentieux disciplinaire
- Rédaction de mémoires en contentieux liés aux ressources humaines
- Les modalités d’avancement dans la fonction publique hospitalière (FPH)
- La pratique de la paie à l’hôpital
- Les circuits médicaux dans la gestion des ressources humaines
- La gestion de la paie du personnel médical dans la fonction publique hospitalière
- La gestion des retraites des agents de la fonction publique hospitalière (FPH)
- La gestion des retraites du personnel médical hospitalier
- La gestion de la paie du personnel non médical dans la fonction publique hospitalière – Module introductif
- La gestion de la paie du personnel non médical dans la fonction publique hospitalière – Module de perfectionnement
- Accompagnement à l’élaboration du rapport social unique (RSU) pour la FPH
- Accompagnement simplifié à l’élaboration du rapport social unique (RSU) pour la FPH
Le dialogue social
Le comité social d’établissement (CSE) et la formation spécialisée en santé, sécurité et conditions de travail (FSSSCT)
- Présider et animer son CSE (Comité Social et Économique)
- 1er mandat – Formation SSCT (Santé Sécurité et Conditions de Travail) des membres du CSE – Toutes entreprises
Le conseil d’administration
ACCUEIL ET RELATION À L’USAGER
- Droit des usagers en EHPAD
- L’accueil dans le cadre de la certification QUALIPREF
- Gérer les conflits au téléphone
- La gestion de conflits à l’accueil
- Accueil des publics difficiles
- Des idées reçues et préjugés en situation d’accueil du public à la gestion constructive des conflits
- Faire face aux incivilités de la part des usagers
GESTION DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
L’ORGANISATION DES SERVICES PUBLICS HOSPITALIERS
- L’organisation administrative et territoriale de la France
- Les missions de service public et l’organisation régionale de l’offre de soins
- Les structures de coopération inter-établissement et les règles de financement des établissements de la FPH
- L’établissement FPH : statut juridique ; règles de gouvernance de l’hôpital ; organes de décision et instances représentatives des personnels
DROIT PUBLIC ET RÉGLEMENTATION PUBLIQUE
- Écrire pour être lu
- Porter un message
- Communiquer par courriel
- Rédaction d’écrits professionnels (Courriers, mails, comptes rendus, note d’information)
- Rédaction des écrits professionnels
- Rédaction d’écrits professionnels (perfectionnement)
- Rédaction administrative 1
- Rédaction administrative 2
- Rédaction administrative 3
- Rédaction et sécurisation des actes administratifs
MARCHÉS PUBLICS ET FONCTION ACHATS
- Sensibilisation aux achats hospitaliers et aux marchés publics
- Sensibilisation aux marchés publics
- Sous-traitance dans les marchés publics
- Rédiger un marché public
COMPTABILITÉ PUBLIQUE
- Comptabilité et gestion budgétaire des ESMS
- Comptabilité M 57 : présentation du référentiel
- Comptabilité M 57 : présentation du référentiel
- Comptabilité M49 : application de la nomenclature comptable M49, prévisions et exécution budgétaire
- De la comptabilité M14 ou M4 à la comptabilité M 57 et au compte financier unique
- Fonds de dotation
- Gestion des immobilisations
- L’EPRD dans les établissements sociaux et médico-sociaux
- Les aspects fiscaux et financiers de l’intercommunalité
- L’EPRD, cadre budgétaire et comptable à l’hôpital
- Initiation M57
GESTION – FINANCE
L’ORGANISATION DES CONCOURS, EXAMENS
PRÉPARATION AUX CONCOURS, EXAMENS
- Les fondamentaux sur le système de santé et le droit hospitalier
- Mieux connaitre son environnement professionnel
- Préparation au concours d’adjoint des cadres hospitaliers : droits administratif et hospitalier
- Préparation à l’épreuve écrite de cas pratique pour les concours interne et examen professionnel d’adjoint des cadres hospitalier (ACH)
- Préparation à l’épreuve écrite de cas pratique pour les concours interne et examen professionnel de TH/TSH
- Préparation à l’épreuve orale d’ouvrier professionnel
- Préparation à l’épreuve orale d’adjoint des cadres hospitaliers
- Préparation à l’épreuve orale de TH/TSH
- Préparation à l’épreuve orale d’attaché d’administration
- Préparation au dossier RAEP
- Préparation écrite – accompagnement
- Réussir son dossier de RAEP
- Adjoints des cadres hospitaliers (ACH)
- Techniciens et techniciens supérieurs hospitaliers (TH/ TSH)
- Assistants médico-administratifs (AMA)
