Catalogue de formations sur mesure à Avignon

La gestion des non titulaires Mixte : présentiel / à distance

Dernière mise à jour : 04/04/2022

Objectifs de la formation
Connaître les règles de recrutement et de gestion des agents non titulaires de droit public ;
Identifier les éléments de rémunération des agents contractuels ;
Savoir clarifier les situations d'octroi de CDI ;
Maîtriser le risque contentieux.
Compétences acquises à l'issue de la formation
  • Maîtriser le risque contentieux
  • Connaître les règles de recrutement et de gestion des agents non titulaires de droit public
  • Identifier les éléments de rémunération des agents contractuels
  • Savoir clarifier les situations d'octroi de CDI
Public visé
tout agent du service des ressources humaines
Prérequis
aucun
Description
1. L'agent contractuel de droit public

2. La déontologie des agents publics

3. Recrutement des agents contractuels de droit public

4. La "cédéisation" et la titularisation des agents publics

5. Rémunération et évaluation de l'agent contractuel

6. Positions et congés des agents contractuels

7. Protection sociale des agents contractuels de droit public

8. Discipline

9. Cessations de fonction

10. Contrats de droit privé (apprentissage et contrat aidé)
Modalités pédagogiques
Identification des besoins et des attentes avec un questionnaire d'évaluation des attentes ;
Activités brise-glace ;
Apport des connaissances : exposé oral et interaction avec les apprenants, activités en petits groupes pour la résolution de problèmes et des médias variés ;
Apprentissage interactif au cours de discussions, quiz interactifs.

Si vous êtes en situation de handicap, nous vous prions de prendre contact avec notre référent de formation.
Nos modalités pédagogiques peuvent être adaptées en fonction de votre handicap par l'utilisation d'outils appropriés (documents en Braille, logiciel Jaws, langue des signes française etc.).
Moyens et supports pédagogiques
Présentations en vidéoprojection
Quiz interactifs
Etudes de cas
Espace de stockage extranet des stagiaires : document pédagogique, documents d'informations complémentaires (articles, rapports, études, arrêts juridiques etc.), dossiers documentaires.
Modalités d'évaluation et de suivi
Délai d'accès de 24h
Inscription après avis du responsable de formation
L'évaluation se fera tout au long de la formation
Un questionnaire d'évaluation et de satisfaction de fin de formation est mis à disposition

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Devis
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