Connaître le cadre règlementaire propre aux personnes handicapées dans la fonction publique ;
Connaître les différents types d'handicap ;
Savoir adapter son comportement ;
Savoir accompagner l'apparition d'handicap en cours de carrière ;
Maîtriser les règles de gestion de la carrière d'une personne handicapée ;
Connaître les droits des personnels en situation de handicap et d'inaptitude.

tout agent du service des ressources humaines

aucun

1. Emploi et handicap le cadre légal

2. Mieux connaître les handicaps, adapter son comportement et accompagner leur apparition en cours de carrière

3. Accueillir et recruter une personne en situation de handicap

4. Handicap connaître ses droits et se déclarer

Identification des besoins et des attentes avec un questionnaire d'évaluation des attentes ;
Activités brise-glace ;
Apport des connaissances : exposé oral et interaction avec les apprenants, activités en petits groupes pour la résolution de problèmes et des médias variés ;
Apprentissage interactif au cours de discussions, ateliers pratiques, quizz interactif.

Si vous êtes en situation de handicap, nous vous prions de prendre contact avec notre référent de formation.
Nos modalités pédagogiques peuvent être adaptées en fonction de votre handicap par l'utilisation d'outils appropriés (documents en Braille, logiciel Jaws, langue des signes française etc.).

Présentations en vidéoprojection ;
Quiz interactifs ;
Outils de sensibilisation ;
Espace de stockage extranet des stagiaires : document pédagogique, documents d'informations complémentaires (articles, rapports, études, arrêts juridiques etc.), dossiers documentaires.