- Catalogue
- DROIT SOCIAL - RESSOURCES HUMAINES
- Paie et administration des Ressources Humaines
- Pratique de la paie à l’hôpital
Pratique de la paie à l’hôpital
Dernière mise à jour : 04/04/2022
- Objectifs de la formation
- Prérequis
- Description
- Modalités pédagogiques
- Moyens et supports pédagogiques
- Modalités d'évaluation et de suivi
- Inscription
Objectifs de la formation
Acquérir les principales connaissances techniques et méthodologiques nécessaires à la gestion efficace de la paie dans un EPS
Identifier les difficultés dans le calcul du traitement d'agents titulaires et non titulaires
Identifier les difficultés dans le calcul du traitement d'agents titulaires et non titulaires
Prérequis
aucun
Description
Contenu :
Les différents types de paie (titulaires - non titulaires)
La paie des titulaires
La paie des non titulaires
Le traitement
Temps plein et temps partiel
Traitement indiciaire
Le bulletin de paie
Présentation du bulletin de paie
Les mentions obligatoires
La composition du traitement
Les principaux éléments de calcul du traitement
Les indemnités
Les absences et les congés
Les heures supplémentaires : le traitement selon le statut des agents
Les charges et les cotisations
Les gardes
Le détachement et la mise à disposition
La prise en compte des cas particuliers
Le cumul de rémunération
Le changement de résidence
Les charges de sécurité sociale
Les plafonds
CSG et RDS
Les spécificités des emplois hospitaliers
Rémunération des personnels en situations spécifiques
Maîtriser l'impact budgétaire de l'organisation du temps médical
Cibler les gisements d'économie et de performance
Les différents types de paie (titulaires - non titulaires)
La paie des titulaires
La paie des non titulaires
Le traitement
Temps plein et temps partiel
Traitement indiciaire
Le bulletin de paie
Présentation du bulletin de paie
Les mentions obligatoires
La composition du traitement
Les principaux éléments de calcul du traitement
Les indemnités
Les absences et les congés
Les heures supplémentaires : le traitement selon le statut des agents
Les charges et les cotisations
Les gardes
Le détachement et la mise à disposition
La prise en compte des cas particuliers
Le cumul de rémunération
Le changement de résidence
Les charges de sécurité sociale
Les plafonds
CSG et RDS
Les spécificités des emplois hospitaliers
Rémunération des personnels en situations spécifiques
Maîtriser l'impact budgétaire de l'organisation du temps médical
Cibler les gisements d'économie et de performance
Modalités pédagogiques
Identification des besoins et des attentes avec un questionnaire d'évaluation des attentes ;
Activités brise-glace ;
Apport des connaissances : exposé oral et interaction avec les apprenants, activités en petits groupes pour la résolution de problèmes et des médias variés (Powerpoint, schémas au tableau...) ;
Apprentissage interactif au cours de discussions, ateliers pratiques, quizz interactif (Socrative).
Si vous êtes en situation de handicap, nous vous prions de prendre contact avec notre référent de formation.
Nos modalités pédagogiques peuvent être adaptées en fonction de votre handicap par l'utilisation d'outils appropriés (documents en Braille, logiciel Jaws, langue des signes française etc.).
Activités brise-glace ;
Apport des connaissances : exposé oral et interaction avec les apprenants, activités en petits groupes pour la résolution de problèmes et des médias variés (Powerpoint, schémas au tableau...) ;
Apprentissage interactif au cours de discussions, ateliers pratiques, quizz interactif (Socrative).
Si vous êtes en situation de handicap, nous vous prions de prendre contact avec notre référent de formation.
Nos modalités pédagogiques peuvent être adaptées en fonction de votre handicap par l'utilisation d'outils appropriés (documents en Braille, logiciel Jaws, langue des signes française etc.).
Moyens et supports pédagogiques
Présentations en vidéoprojection
Quizz interactif/questionnaires
Espace de stockage extranet des stagiaires Dendreo : document pédagogique, documents d'informations complémentaires (articles, rapports, études, arrêts juridiques etc.), dossiers documentaires.
Quizz interactif/questionnaires
Espace de stockage extranet des stagiaires Dendreo : document pédagogique, documents d'informations complémentaires (articles, rapports, études, arrêts juridiques etc.), dossiers documentaires.
Modalités d'évaluation et de suivi
Délai d'accès de 24h
Inscription après avis du responsable de formation
L'évaluation se fera tout au long de la formation
Un questionnaire d'évaluation et de satisfaction de fin de formation est mis à disposition
Inscription après avis du responsable de formation
L'évaluation se fera tout au long de la formation
Un questionnaire d'évaluation et de satisfaction de fin de formation est mis à disposition
M'inscrire à la formation
- Catégorie : DROIT SOCIAL - RESSOURCES HUMAINES
Sous-Catégorie : Paie et administration des Ressources Humaines - Durée : 14h
- Prix : À partir de 800 € Net de TVAPrix INTRA : À partir de 1 900 € Net de TVA
- Satisfaction : ★★★★★★★★★★
- Taux de réussite : - % Télécharger le programme
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