Catalogue de formations sur mesure à Avignon

1er mandat : Formation Santé, Sécurité et Conditions de Travail des membres du CSE (toutes entreprises) Présentiel

Dernière mise à jour : 20/12/2022

En accord avec la Loi n° 2021-1018 du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail.

Nombreux exercices pratiques et exemples concrets tout au long de la formation.
Simulation d'analyse des risques sur la base d’un jeu pédagogique.

Objectifs de la formation

Connaître les textes et les obligations applicables à la santé au travail ;

Comprendre les mécanismes des risques professionnels et les principes de prévention de ces risques ;

Se perfectionner dans la maitrise des outils d'analyse des évènements et des situations de travail.

Compétences acquises à l'issue de la formation

  • Connaître les textes et les obligations applicables à la santé au travail
  • Comprendre les mécanismes des risques professionnels et les principes de prévention de ces risques
  • Se perfectionner dans la maitrise des outils d’analyse des évènements et des situations de travail

Public visé

Membres du CSE de moins de 50 salariés en 1er mandat

Prérequis

Aucun

Description

En accord avec la Loi n° 2021-1018 du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail

 

Accueil des participants et présentation de la formation

 

Introduction : Les missions du CSE en matière de Santé, Sécurité et Conditions de Travail

1- Accident du travail et maladie professionnelle

2- Déceler et mesurer les risques professionnels de la branche/ entreprise

3- Déceler et mesurer les risques professionnels

4- Analyser les conditions de travail

5- Prévenir les risques professionnels

6- Améliorer les conditions de travail

7- Une évaluation des acquis ludique

Modalités pédagogiques

Identification des besoins et des attentes avec un questionnaire d'évaluation des attentes ;

Activités brise-glace ;

Apport des connaissances : exposé oral et interaction avec les apprenants, activités en petits groupes pour la résolution de problèmes et des médias variés ;

Apprentissage interactif au cours de discussions, ateliers pratiques, quiz interactifs.

Jeux pédagogiques ou jeux de rôles ;

Jeux de sensibilisation.

 

Si vous êtes en situation de handicap, nous vous prions de prendre contact avec notre référent handicap

 

Nos modalités pédagogiques peuvent être adaptées en fonction de votre handicap par l'utilisation d'outils appropriés (documents en Braille, logiciel Jaws, langue des signes française etc.).

Moyens et supports pédagogiques

Présentations en vidéoprojection ;

Quiz interactifs/questionnaires ;

Films INRS ;

Remise de documents de jeux de rôles.

Espace de stockage extranet des stagiaires : document pédagogique, documents d'informations complémentaires (articles, rapports, études, arrêts juridiques etc.), dossiers documentaires.

Modalités d'évaluation et de suivi

Délai d'accès de 24h.

Inscription après avis du responsable de formation.

L'évaluation se fera tout au long de la formation.

Un questionnaire d'évaluation et de satisfaction de fin de formation est mis à disposition.

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