Ressources humaines et gestion des parcours
-
-
Fonction publique : statuts et gestion de la carrière 16
- Déontologie des agents publics — Niveau débutant Présentiel / à distance
- La gestion administrative des ouvriers d'État - Niveau débutant Présentiel
- La gestion des carrières — Niveau débutant Présentiel / à distance
- La gestion des contractuels — Niveau intermédiaire Présentiel / à distance
- Statuts et gestion statutaire du personnel hospitalier non médical (FPH) — Niveau débutant Présentiel / à distance
- Les contrats de travail dans la fonction publique — Niveau intermédiaire Présentiel / à distance
- Les modalités d'avancement dans la fonction publique d'Etat (FPE) — Niveau complément Présentiel / à distance
- Les modalités d'avancement dans la fonction publique hospitalière (FPH) — Niveau complément Présentiel / à distance
- Statuts et gestion statutaire de la fonction publique d'État — Niveau débutant Présentiel / à distance
- La mobilite dans la fonction publique — Niveau intermédiaire Présentiel / à distance
- Le statut général des militaires — Niveau débutant Présentiel
- Les positions statutaires dans la FPE — Niveau complément Présentiel / à distance
- Personnel non médical hospitalier : statut et gestion RH — Niveau socle Présentiel / à distance
- Droits et obligations des agents publics de la FPT — Niveau spécialisation Présentiel
- Procédures disciplinaires dans la fonction publique : fautes, sanctions et recours — Niveau complément Présentiel / à distance
- Webinaire : déontologie et probité dans le secteur public : prévenir les risques et agir en conformité ! — Niveau débutant À distance
-
Fonction publique : paie, chômage et retraite 14
- Le contrôle de la paie — Niveau intermédiaire Présentiel
- La gestion de la paie des ouvriers d'État - Niveau débutant Présentiel
- L'assurance chômage des employeurs publics — Niveau intermédiaire Présentiel / à distance
- La gestion de la paie du personnel non médical — Niveau intermédiaire Présentiel
- La gestion de l'allocation chômage d'aide au retour à l'emploi (ARE) — Niveau expert Présentiel
- La gestion des retraites des agents de la fonction publique hospitalière (FPH) — Niveau expert Présentiel / à distance
- La gestion des retraites du personnel médical — Niveau expert Présentiel / à distance
- Rémunération et régimes indemnitaires — Niveau intermédiaire Présentiel / à distance
- Savoir lire et interpréter une fiche de paie — Niveau débutant À distance
- Se préparer à la retraite — Niveau intermédiaire Présentiel
- Les fondamentaux de la paie publique — Niveau débutant Présentiel / à distance
- La gestion de la paie du personnel médical — Niveau intermédaire Présentiel / à distance
- Utilisation de CHORUS-DT — Niveau intermédiaire À distance Nouveauté
- La gestion des retraites des agents de la fonction publique d’Etat (FPE) — Niveau expert Présentiel / à distance
-
Fonction publique : pilotage, gestion RH et situations particulières 10
- Gestion des absences et des congés — Niveau débutant Présentiel / à distance
- Actualités RH — Niveau veille / complément Présentiel / à distance
- Gestion des effectifs — Niveau débutant Présentiel
- Élaboration du rapport social unique (RSU) pour la FPH — Atelier pratique Présentiel
- Valoriser la marque employeur — Niveau complément Présentiel / à distance
- Exercer la fonction de référent déontologue — Niveau spécialisation Présentiel / à distance
- Les tableaux de bord RH — Niveau intermédiaire Présentiel
- Actualisation du projet d'établissement d'un ESAT — Niveau expert Présentiel
- Inaptitude et reclassement dans la fonction publique — Niveau expert Présentiel / à distance
- Évolution professionnelle des agents publics : comprendre le décret du 22 juillet 2022 — Niveau complément Présentiel / à distance
-
Fonction publique : égalité et handicap 3
- Gestion des personnels en situation de handicap — Niveau débutant Présentiel
- L'égalité professionnelle femme-homme dans les gestions RH — Niveau complément Présentiel / à distance
- La démarche d’égalité femme/homme — Niveau débutant Présentiel / à distance
-
Entreprises privées : droit du travail et administration du personnel 1
-
