Comprendre les évolutions induites par le décret n° 2022-1043 du 22 juillet 2022 ;

Savoir informer les agents des dispositifs.

1-    Présentation du décret n° 2022-1043 du 22 juillet 2022 et de l'arrêté du 17 août 2023

2-    Les modalités de formation et d'accompagnement destinées à favoriser l'évolution professionnelle des agents publics

3-    La notion d'action de formation

4-    La responsabilité de l'employeur dans l'accompagnement personnalisé

5-    Le plan individuel de développement des compétences

6-    Le bilan de parcours professionnel

Contenu du bilan de parcours professionnel ;

Interaction entre le bilan de parcours professionnel collectif et l'entretien « projet de mobilité » ;

Interaction entre le bilan de parcours professionnel collectif et l'entretien professionnel annuel.

7-    La période d'immersion professionnelle

Identification des besoins et des attentes avec un questionnaire d'évaluation des attentes et auto-positionnement ;

Apport des connaissances : exposé oral et interaction avec les apprenants

Apprentissage interactif au cours de discussions, quiz interactif.

Présentations en vidéoprojection

Quiz interactifs / questionnaires

Espace de stockage extranet des stagiaires : document pédagogique, documents d'informations complémentaires, dossiers documentaires.

Tout participant en situation de handicap ou nécessitant une adaptation particulière, éprouvant des difficultés particulières ou ayant des contraintes spécifiques est invité à prendre contact avec notre référent handicap.

Nos modalités pédagogiques peuvent être adaptées en fonction de votre handicap par l'utilisation d'outils appropriés (documents en Braille, logiciel NVDA/Jaws, langue des signes française etc.).