- Catalogue
- DROIT SOCIAL - RESSOURCES HUMAINES
- RH - Ressources humaines
- Les régimes indemnitaires et la rémunération
Les régimes indemnitaires et la rémunération Mixte : présentiel / à distance
Dernière mise à jour : 29/06/2022
- Objectifs de la formation
- Compétences acquises à l'issue de la formation
- Public visé
- Prérequis
- Description
- Modalités pédagogiques
- Moyens et supports pédagogiques
- Modalités d'évaluation et de suivi
- Inscription
Objectifs de la formation
Connaître les éléments constitutifs de la rémunération d'un titulaire et d'un non-titulaire ;
Intégrer les primes et indemnités à la rémunération d'un agent.
Compétences acquises à l'issue de la formation
- Connaître les éléments constitutifs de la rémunération d'un titulaire et d'un non-titulaire
- Intégrer les primes et indemnités à la rémunération d'un agent
Public visé
Prérequis
Description
1- Les éléments constitutifs de la rémunération des titulaires
2- Les éléments constitutifs de la rémunération des non-titulaires
3- Le régime indemnitaire
4- Les cotisations sociales
5- Les prélèvements particuliers
6- La surcotisation du temps partiel
7- Le prélèvement à la source (PAS)
8. Les contrats de droits privés
Modalités pédagogiques
Identification des besoins et des attentes avec un questionnaire d'évaluation des attentes ;
Activités brise-glace ;
Apport des connaissances : exposé oral et interaction avec les apprenants, activités en petits groupes pour la résolution de problèmes et des médias variés ;
Apprentissage interactif au cours de discussions, ateliers pratiques, quiz interactifs.
Si vous êtes en situation de handicap, nous vous prions de prendre contact avec notre référent handicap.
Nos modalités pédagogiques peuvent être adaptées en fonction de votre handicap par l'utilisation d'outils appropriés (documents en Braille, logiciel Jaws, langue des signes française etc.).
Moyens et supports pédagogiques
Présentations en vidéoprojection
Quizz interactif/questionnaires
Espace de stockage extranet des stagiaires Dendreo : document pédagogique, documents d'informations complémentaires (articles, rapports, études, arrêts juridiques etc.), dossiers documentaires.
Modalités d'évaluation et de suivi
Délai d'accès de 24h
Inscription après avis du responsable de formation
L'évaluation se fera tout au long de la formation
Un questionnaire d'évaluation et de satisfaction de fin de formation est mis à disposition
M'inscrire à la formation
- Catégorie : DROIT SOCIAL - RESSOURCES HUMAINES
Sous-Catégorie : RH - Ressources humaines - Durée : 14h
- Prix : À partir de 800 € Net de TVAPrix INTRA : À partir de 2 200 € Net de TVA
- Satisfaction : ★★★★★★★★★★
- Taux de réussite : - % Télécharger le programme
Dans la même catégorie
- Absences et congés Présentiel / à distance
- Actualités RH Présentiel / à distance
- Gestion des effectifs Présentiel
- Gestion des personnels en situation de handicap Présentiel
- L'égalité professionnelle homme-femme dans les gestions RH Présentiel
Catalogue de formation propulsé par Dendreo,
logiciel spécialisé pour centres et organismes de formation