LES FORMATIONS COMMUNES QU’EST-CE QUE C’EST ?
Une formation commune au dialogue social réunit, des représentants des employeurs avec des représentants des salariés. Cette session de formation peut être unique ou modulaire.
Pourquoi nous choisir ?
Objectif global
Favoriser le développement d’une culture commune du dialogue social
Nos objectifs pédagogiques
- Mesurer l’impact de différents facteurs sur la qualité de la relation de travail
- Appréhender les leviers à actionner pour un dialogue social de qualité
- Partager les actions et les processus utiles pour atteindre un objectif défini en commun
Nos principes pédagogiques
- Neutralité et équidistance des formateurs entre les parties afin de créer les conditions d’une confiance mutuelle et de permettre l’expression de la pluralité des points de vue, sans jugement
- Pédagogie centrée sur la relation : prendre conscience que la qualité de la relation a des conséquences sur la qualité des processus et des résultats
- Partage de points de repères et d’éléments de vocabulaire communs pour mieux se comprendre
- Animation, modalités et moyens agiles, interactifs et collaboratifs, pour développer l’intelligence collective
