1-    Présentation du décret n° 2022-1043 du 22 juillet 2022 et l'arrêté du 17 août 2023

2-    Les modalités de formation et d'accompagnement destinées à favoriser l'évolution professionnelle des agents publics

3-    La notion d'action de formation

4-    La responsabilité de l'employeur dans l'accompagnement personnalisé

5-    Le plan individuel de développement des compétences

6-    Le bilan de parcours professionnel

Contenu du bilan de parcours professionnel ;

Interaction entre le bilan de parcours professionnel collectif et l'entretien « projet de mobilité » ;

Interaction entre le bilan de parcours professionnel collectif et l'entretien professionnel annuel.

7-    La période d'immersion professionnelle

Identification des besoins et des attentes avec un questionnaire d'évaluation des attentes ;

Apport des connaissances : exposé oral et interaction avec les apprenants

Si vous êtes en situation de handicap, nous vous prions de prendre contact avec  notre référent handicap.

Nos modalités pédagogiques peuvent être adaptées en fonction de votre handicap par l'utilisation d'outils appropriés (documents en Braille, logiciel Jaws, langue des signes française etc.).

Présentations en vidéoprojection

Espace de stockage extranet des stagiaires : document pédagogique, documents d'informations complémentaires (articles, rapports, études, arrêts juridiques etc.), dossiers documentaires.

Délai d'accès de 24h.

Inscription après avis du responsable de formation.

L'évaluation se fera tout au long de la formation.

Un questionnaire d'évaluation et de satisfaction de fin de formation est mis à disposition.