- Catalogue
- DROIT SOCIAL - RESSOURCES HUMAINES
- Statuts de la Fonction Publique
- Le statut et la gestion du personnel hospitalier
Le statut et la gestion du personnel hospitalier Présentiel
Dernière mise à jour : 28/06/2022
- Objectifs de la formation
- Compétences acquises à l'issue de la formation
- Public visé
- Prérequis
- Description
- Modalités pédagogiques
- Moyens et supports pédagogiques
- Modalités d'évaluation et de suivi
- Inscription
Objectifs de la formation
Acquérir les connaissances théoriques et pratiques de la gestion des procédures individuelles et collectives ;
Appréhender les garanties et les obligations statutaires des agents.
Compétences acquises à l'issue de la formation
- Acquérir les connaissances théoriques et pratiques de la gestion des procédures individuelles et collectives
- Appréhender les garanties et les obligations statutaires des agents
Public visé
Prérequis
Description
1- Les droits et les obligations
Droits : protection, exercice des libertés publiques, droit syndical ;
Obligations : exercice de la fonction, neutralité, discrétion et secret professionnel ;
Dispositions organiques : Conseil Supérieur de la FPH, CAP, CTE ;
La discipline.
2- Le principe de la carrière
Les positions statutaires ;
Les contractuels ;
Nomination et titularisation ;
Le déroulement de carrière (positions, notation, avancement, congés, formation) ;
Le dossier administratif.
3- La gestion des carrières
Recrutement - affectation ;
Mobilité interne et externe ;
Évaluation - notation ;
Procédure d'avancement ;
Reprise d'ancienneté, validation de stage ;
Cessation d'activité et retraite.
4- La rémunération
Le traitement ;
Le régime indemnitaire ;
Les avantages sociaux ;
Le régime de sécurité sociale.
5- La gestion des congés et des absences
Congés maladie - maternité - adoption ;
Absence prévisible et absence non prévue ;
Droit de grève et réquisition.
Modalités pédagogiques
Identification des besoins et des attentes avec un questionnaire d'évaluation des attentes ;
Activités brise-glace ;
Apport des connaissances : exposé oral et interaction avec les apprenants, activités en petits groupes pour la résolution de problèmes et des médias variés ;
Apprentissage interactif au cours de discussions, ateliers pratiques, quiz interactifs.
Si vous êtes en situation de handicap, nous vous prions de prendre contact avec notre référent handicap.
Nos modalités pédagogiques peuvent être adaptées en fonction de votre handicap par l'utilisation d'outils appropriés (documents en Braille, logiciel Jaws, langue des signes française etc.).
Moyens et supports pédagogiques
Présentations en vidéoprojection
Quizz interactif/questionnaires
Espace de stockage extranet des stagiaires Dendreo : document pédagogique, documents d'informations complémentaires (articles, rapports, études, arrêts juridiques etc.), dossiers documentaires.
Modalités d'évaluation et de suivi
Délai d'accès de 24h
Inscription après avis du responsable de formation
L'évaluation se fera tout au long de la formation
Un questionnaire d'évaluation et de satisfaction de fin de formation est mis à disposition
M'inscrire à la formation
- Catégorie : DROIT SOCIAL - RESSOURCES HUMAINES
Sous-Catégorie : Statuts de la Fonction Publique - Durée : 21h
- Satisfaction : ★★★★★★★★★★
- Taux de réussite : - % Télécharger le programme
Dans la même catégorie
- Défendre les intérêts de l’État devant la juridiction administrative Présentiel
- Déontologie des agents publics Présentiel / à distance
- Gestion des contractuels dans la fonction publique Présentiel / à distance
- Gestion administrative des ouvriers d'État Présentiel
- L'avancement d'échelon de grade et de corps Présentiel
Nos certifications :
ODPC
CSE
Hygiène alimentaire
Catalogue de formation propulsé par Dendreo,
plateforme de gestion de la formation