Catalogue de formations sur mesure à Avignon

Formation Santé, Sécurité et Conditions de Travail des membres du CSE en renouvèlement (toutes entreprises) Présentiel

Dernière mise à jour : 05/07/2022

Objectifs de la formation
Connaître les textes et les obligations applicables à la santé au travail ;
Comprendre les mécanismes des risques professionnels et les principes de prévention de ces risques ;
Se perfectionner dans la maitrise des outils d'analyse des évènements et des situations de travail.
Compétences acquises à l'issue de la formation
  • Connaître les textes et les obligations applicables à la santé au travail
  • Comprendre les mécanismes des risques professionnels et les principes de prévention de ces risques
  • Se perfectionner dans la maitrise des outils d'analyse des évènements et des situations de travail
Public visé
Élus du CSE titulaires et suppléants au-delà du 1er mandat
Prérequis
Aucun
Description
En accord avec la Loi n° 2021-1018 du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail

1- Accueil des participants et présentation de la formation

2- Actualisation des connaissances
Test des connaissances acquises et des mises à jour ;
Retour d'expérience sur le dernier mandat ;
Rappel et/ou apport des dernières prescriptions sur le fonctionnement, les missions et les moyens du CSE ;
Mises en situations professionnelles sur des thématiques Santé et Sécurité en relation avec l'activité de l'entreprise.

3- Perfectionnement sur l'analyse des événements (incidents, presque accidents, accidents)
Exercices sur la méthode de l'arbre des causes ;
Application par une mise en situation professionnelle en relation avec l'activité de l'entreprise.

4- Perfectionnement sur l'analyse des situations de travail
Rappel sur la méthode d'évaluation des risques ;
Rappel sur la fiche d'analyse d'un poste de travail ;
Mise en œuvre immédiate sur le terrain par une visite de sécurité ;
Impact sur le DUERP.

5- Un module au choix pour l'après-midi du troisième jour
Analyse d'un risque lié à l'activité de l'entreprise ;
Analyse des RPS ;
Analyse d'une situation de travail particulière (télétravail, travail isolé, etc.).

6- Une évaluation des acquis ludique
Modalités pédagogiques
Identification des besoins et des attentes avec un questionnaire d'évaluation des attentes ;
Activités brise-glace ;
Apport des connaissances : exposé oral et interaction avec les apprenants, activités en petits groupes pour la résolution de problèmes et des médias variés ;
Apprentissage interactif au cours de discussions, ateliers pratiques, quiz interactif.

Si vous êtes en situation de handicap, nous vous prions de prendre contact avec  notre référent handicap.

Nos modalités pédagogiques peuvent être adaptées en fonction de votre handicap par l'utilisation d'outils appropriés (documents en Braille, logiciel Jaws, langue des signes française etc.).
Moyens et supports pédagogiques
Présentations en vidéoprojection
Quiz interactifs / questionnaires
Espace de stockage extranet des stagiaires : document pédagogique, documents d'informations complémentaires (articles, rapports, études, arrêts juridiques etc.), dossiers documentaires.
Modalités d'évaluation et de suivi
Délai d'accès de 24h.
Inscription après avis du responsable de formation.
L'évaluation se fera tout au long de la formation.
Un questionnaire d'évaluation et de satisfaction de fin de formation est mis à disposition.

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