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Présider et animer son comité social et économique Présentiel

Dernière mise à jour : 05/07/2022

Objectifs de la formation
Comprendre les enjeux du CSE dans le dialogue social ;
Maîtriser les attributions et donner des outils nécessaires au pilotage de son CSE : procédures de DGI, cadre des RPS, expertises, etc. ;
Actualiser ses connaissances quant au cadre juridique des CSE : jurisprudence récente.
Compétences acquises à l'issue de la formation
  • Comprendre les enjeux du CSE dans le dialogue social
  • Maîtriser les attributions et donner des outils nécessaires au pilotage de son CSE : procédures de DGI, cadre des RPS, expertises, etc.
  • Actualiser ses connaissances quant au cadre juridique des CSE : jurisprudence récente
Public visé
Président du comité social et économique, directeur des Ressources Humaines et chargés des relations sociales
Prérequis
Être président d'un comité social et économique ou devoir en assurer l'intérim.
Description
Il s'agit de fournir des outils techniques, stratégiques et réglementaires pour piloter les CSE, à destination des présidents, directeurs des ressources humaines et chargés des relations sociales dans un contexte de fort renouvellement des interlocuteurs et d'une refonte majeure des instances de représentation du personnel suite aux dernières élections.

1- Cadre juridique et règles de fonctionnement du CSE
Textes fondamentaux ;
Les membres du CSE et leur mission : élus, secrétaire, référent harcèlement, référent sécurité, trésorier ;
Le budget du CSE : élaboration et utilisation des budgets fonctionnement et activités sociales et culturelles ;
Les heures de délégation des membres du CSE : attributtion , gestion et contrôle ;
Les domaines de compétences du CSE ;
Les consultations obligatoires du CSE.

2- La présidence du CSE

Employeur ou personne désignée par lui : modalités de désignation ;
Possibilité d'avoir des adjoints ;
Le rôle et les missions du président du CSE ;
Le droit de vote du président du CSE.

3- Les clefs pour dialogue social apaisé et opérationnel
Modalités pédagogiques
Identification des besoins et des attentes avec un questionnaire d'évaluation des attentes ;
Activités brise-glace ;
Apport des connaissances : exposé oral et interaction avec les apprenants, activités en petits groupes pour la résolution de problèmes et des médias variés ;
Apprentissage interactif au cours de discussions, ateliers pratiques, quiz interactif.

Si vous êtes en situation de handicap, nous vous prions de prendre contact avec  notre référent handicap.

Nos modalités pédagogiques peuvent être adaptées en fonction de votre handicap par l'utilisation d'outils appropriés (documents en Braille, logiciel Jaws, langue des signes française etc.).
Moyens et supports pédagogiques
Présentations en vidéoprojection
Quiz interactifs / questionnaires
Espace de stockage extranet des stagiaires : document pédagogique, documents d'informations complémentaires (articles, rapports, études, arrêts juridiques etc.), dossiers documentaires.
Modalités d'évaluation et de suivi
Délai d'accès de 24h.
Inscription après avis du responsable de formation.
L'évaluation se fera tout au long de la formation.
Un questionnaire d'évaluation et de satisfaction de fin de formation est mis à disposition.

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