Catalogue de formations sur mesure à Avignon

1er mandat : Formation Santé, Sécurité et Conditions de Travail des membres du CSE (toutes entreprises)

Dernière mise à jour : 14/06/2022

En accord avec la Loi n° 2021-1018 du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail.

Nombreux exercices pratiques et exemples concrets tout au long de la formation.
Simulation d'analyse des risques sur la base d’un jeu pédagogique.
Objectifs de la formation
Connaître les textes et les obligations applicables à la santé au travail ;
Comprendre les mécanismes des risques professionnels et les principes de prévention de ces risques ;
Se perfectionner dans la maitrise des outils d'analyse des évènements et des situations de travail.
Compétences acquises à l'issue de la formation
  • Connaître les textes et les obligations applicables à la santé au travail
  • Comprendre les mécanismes des risques professionnels et les principes de prévention de ces risques
  • Se perfectionner dans la maitrise des outils d’analyse des évènements et des situations de travail
Public visé
membres du CSE de moins de 50 salariés en 1er mandat
Prérequis
aucun
Description
En accord avec la Loi n° 2021-1018 du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail

Séquence 1 : Accueil des participants et présentation de la formation

Séquence 2 : Actualisation des connaissances
Test des connaissances acquises et des mises à jour
Retour d'expérience sur le dernier mandat
Rappel et/ou apport des dernières prescriptions sur le fonctionnement, les missions et les moyens du CSE
Mises en situations professionnelles sur des thématiques Santé et Sécurité en relation avec l'activité de l'entreprise

Séquence 3 : Perfectionnement sur l'analyse des événements (incidents, presque accidents, accidents)
Exercices sur la méthode de l'arbre des causes
Application par une mise en situation professionnelle en relation avec l'activité de l'entreprise

Séquence 4 : Perfectionnement sur l'analyse des situations de travail
Rappel sur la méthode d'évaluation des risques
Rappel sur la fiche d'analyse d'un poste de travail
Mise en œuvre immédiate sur le terrain par une visite de sécurité
Impact sur le DUERP

Séquence 5 : plusieurs modules autour de risques identifiés au préalable
Analyse de risques liés à l'activité de l'entreprise ou de la branche professionnelle
Analyse des RPS
Analyse d'une situation de travail particulière (télétravail, travail isolé, etc.)

Séquence 6 : Une évaluation des acquis ludique
Modalités pédagogiques
Identification des besoins et des attentes avec un questionnaire d'évaluation des attentes ;
Activités brise-glace ;
Apport des connaissances : exposé oral et interaction avec les apprenants, activités en petits groupes pour la résolution de problèmes et des médias variés ;
Apprentissage interactif au cours de discussions, ateliers pratiques, quiz interactifs.
Jeux pédagogiques ou jeux de rôles ;
Jeux de sensibilisation.

Si vous êtes en situation de handicap, nous vous prions de prendre contact avec notre référent handicap
Nos modalités pédagogiques peuvent être adaptées en fonction de votre handicap par l'utilisation d'outils appropriés (documents en Braille, logiciel Jaws, langue des signes française etc.).
Moyens et supports pédagogiques
Présentations en vidéoprojection ;
Quiz interactifs/questionnaires ;
Films INRS ;
Remise de documents de jeux de rôles.
Espace de stockage extranet des stagiaires : document pédagogique, documents d'informations complémentaires (articles, rapports, études, arrêts juridiques etc.), dossiers documentaires.
Modalités d'évaluation et de suivi
Délai d'accès de 24h.
Inscription après avis du responsable de formation.
L'évaluation se fera tout au long de la formation.
Un questionnaire d'évaluation et de satisfaction de fin de formation est mis à disposition.

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