- Catalogue
- DROIT SOCIAL - RESSOURCES HUMAINES
- Paie et administration des Ressources Humaines
- Gestion de la paie des ouvriers d'État
Gestion de la paie des ouvriers d'État Présentiel
Dernière mise à jour : 28/06/2022
- Objectifs de la formation
- Compétences acquises à l'issue de la formation
- Public visé
- Prérequis
- Description
- Modalités pédagogiques
- Moyens et supports pédagogiques
- Modalités d'évaluation et de suivi
- Inscription
Objectifs de la formation
Réaliser une prise en charge en paye ;
Assurer la pré liquidation de la rémunération des ouvriers de l'État.
Compétences acquises à l'issue de la formation
- Réaliser une prise en charge en paye
- Assurer la pré liquidation de la rémunération des ouvriers de l'État
Public visé
Prérequis
Description
1- Éléments de rémunération des ouvriers d'État
2- Constitution du dossier de prise en charge en paye
3- Les grands principes de la pré-liquidation
4- Les conséquences en pré liquidation de la gestion de la carrière, du recrutement à la cessation d'activité
5- Le régime indemnitaire des ouvriers de l'État, les éléments variables et leur prise en compte en pré liquidation
6- Les conséquences en pré liquidation de la gestion des congés et des absences (congés de maladie, grève, ...)
7- Les indemnités - maintien de rémunération dans le cadre des restructurations et conséquence en pré liquidation
8- Les indemnités diverses
Modalités pédagogiques
Identification des besoins et des attentes avec un questionnaire d'évaluation des attentes ;
Activités brise-glace ;
Apport des connaissances : exposé oral et interaction avec les apprenants, activités en petits groupes pour la résolution de problèmes et des médias variés ;
Apprentissage interactif au cours de discussions, ateliers pratiques, quiz interactifs.
Si vous êtes en situation de handicap, nous vous prions de prendre contact avec notre référent handicap.
Nos modalités pédagogiques peuvent être adaptées en fonction de votre handicap par l'utilisation d'outils appropriés (documents en Braille, logiciel Jaws, langue des signes française etc.).
Moyens et supports pédagogiques
Présentations en vidéoprojection
Quiz interactifs/questionnaires
Espace de stockage extranet des stagiaires : document pédagogique, documents d'informations complémentaires (articles, rapports, études, arrêts juridiques etc.), dossiers documentaires.
Modalités d'évaluation et de suivi
Délai d'accès de 24h
Inscription après avis du responsable de formation
L'évaluation se fera tout au long de la formation
Un questionnaire d'évaluation et de satisfaction de fin de formation est mis à disposition
M'inscrire à la formation
- Catégorie : DROIT SOCIAL - RESSOURCES HUMAINES
Sous-Catégorie : Paie et administration des Ressources Humaines - Durée : 14h
- Prix : À partir de 800 € Net de TVAPrix INTRA : À partir de 2 200 € Net de TVA
- Satisfaction : ★★★★★★★★★★
- Taux de réussite : - % Télécharger le programme
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