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Le rapport social unique (RSU) d'un établissement de l'enseignement supérieur Présentiel

Dernière mise à jour : 29/06/2022

Objectifs de la formation
Organiser la réalisation du rapport social unique en utilisant les indicateurs pertinents.
Compétences acquises à l'issue de la formation
  • Organiser la réalisation du rapport social unique en utilisant les indicateurs pertinents
Public visé
DRH, responsable des ressources humaines, cadre en charge de la gestion administrative.
Prérequis
Être en charge du pilotage ou de l'organisation de l'élaboration du rapport social unique.
Description
1- Rappel du cadre juridique et des objectifs du RSU
- Le cadre juridique du RSU
La loi 77-769 du 12 juillet 1977 ;
La loi de transformation de la fonction publique (art. 5) ;
Le décret du 30 novembre 2020 ;
La procédure d'élaboration du rapport social unique.
- Les objectifs et finalités du RSU
Le RSU, outil de pilotage RH et de dialogue social ;
Les objectifs recherchés ;
Les rapports existants auxquels se substitue le RSU ;
Le RSU et les lignes directrices de gestion.
- Les 10 indicateurs communs aux trois versants de la fonction publique obligatoires du RSU (art 5 de la Loi du 6 août 2019 et art.9 bis A de la loi du 13 juillet1983 )
Emploi ;
Recrutement ;
Parcours professionnels ;
Formation ;
Rémunérations ;
Santé et sécurité au travail ;
Organisation du travail et amélioration des conditions et de la qualité de vie au travail ;
Actions sociales et protection sociale ;
Dialogue social ;
Discipline.

2- Les modalités d'élaboration et de saisie du rapport social unique
Mise en forme et élaboration des synthèses des principaux indicateurs ;
Réalisation d'un cahier de procédure ;
Élaboration des fiches de synthèse.
Modalités pédagogiques
Identification des besoins et des attentes avec un questionnaire d'évaluation des attentes ;
Activités brise-glace ;
Apport des connaissances : exposé oral et interaction avec les apprenants, activités en petits groupes pour la résolution de problèmes et des médias variés ;
Apprentissage interactif au cours de discussions, ateliers pratiques, quiz interactifs.

Si vous êtes en situation de handicap, nous vous prions de prendre contact avec notre référent handicap.

Nos modalités pédagogiques peuvent être adaptées en fonction de votre handicap par l'utilisation d'outils appropriés (documents en Braille, logiciel Jaws, langue des signes française etc.).
Moyens et supports pédagogiques
Présentations en vidéoprojection
Quizz interactif/questionnaires
Espace de stockage extranet des stagiaires Dendreo : document pédagogique, documents d'informations complémentaires (articles, rapports, études, arrêts juridiques etc.), dossiers documentaires.
Modalités d'évaluation et de suivi
Délai d'accès de 24h.
Inscription après avis du responsable de formation.
L'évaluation se fera tout au long de la formation.
Un questionnaire d'évaluation et de satisfaction de fin de formation est mis à disposition.

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