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Le rapport social unique (RSU)

Dernière mise à jour : 04/04/2022

Objectifs de la formation
Organiser la réalisation du rapport social unique en utilisant les indicateurs pertinents.
Public visé
DRH, responsable des ressources humaines, cadre en charge de la gestion administrative.
Prérequis
Être en charge du pilotage ou de l'organisation de l'élaboration du rapport social unique.
Description
Contenu :

1- Rappel du cadre juridique et des objectifs du RSU

2.Les 10 indicateurs communs aux trois versants de la fonction publique obligatoires du RSU (art 5 de la Loi du 6 août 2019 et art.9 bis A de la loi du 13 juillet1983 )

3- Les modalités d'élaboration et de saisie du rapport social unique.
Modalités pédagogiques
Identification des besoins et des attentes avec un questionnaire d'évaluation des attentes ;
Activités brise-glace ;
Apport des connaissances : exposé oral et interaction avec les apprenants, activités en petits groupes pour la résolution de problèmes et des médias variés (Powerpoint, schémas au tableau...) ;
Apprentissage interactif au cours de discussions, ateliers pratiques, quizz interactif (Socrative).

Si vous êtes en situation de handicap, nous vous prions de prendre contact avec notre référent de formation.

Nos modalités pédagogiques peuvent être adaptées en fonction de votre handicap par l'utilisation d'outils appropriés (documents en Braille, logiciel Jaws, langue des signes française etc.).
Moyens et supports pédagogiques
Présentations en vidéoprojection
Quizz interactif/questionnaires
Espace de stockage extranet des stagiaires Dendreo : document pédagogique, documents d'informations complémentaires (articles, rapports, études, arrêts juridiques etc.), dossiers documentaires.
Modalités d'évaluation et de suivi
Délai d'accès de 24h.
Inscription après avis du responsable de formation.
L'évaluation se fera tout au long de la formation.
Un questionnaire d'évaluation et de satisfaction de fin de formation est mis à disposition.

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Devis
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