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- L'organisation et la gestion d'un groupe d’entraide mutuelle (GEM)
L'organisation et la gestion d'un groupe d’entraide mutuelle (GEM) Présentiel
Dernière mise à jour : 21/06/2022
- Objectifs de la formation
- Compétences acquises à l'issue de la formation
- Public visé
- Prérequis
- Description
- Modalités pédagogiques
- Moyens et supports pédagogiques
- Modalités d'évaluation et de suivi
- Inscription
Objectifs de la formation
Découvrir le cadre juridique d'un GEM ;
Appliquer les modalités de financement d'un GEM ;
Connaitre le cahier des charges d'un GEM ;
Appliquer le cahier des charges d'un GEM.
Compétences acquises à l'issue de la formation
- Découvrir le cadre juridique d'un GEM
- Appliquer les modalités de financement d'un GEM
- Connaitre le cahier des charges d'un GEM
- Appliquer le cahier des charges d'un GEM
Public visé
Prérequis
Description
Les groupes d'entraide mutuelle (GEM) sont des structures de prévention et de compensation de la restriction de participation à la vie en société. Ils s'apparentent à des dispositifs d'entraide mutuelle entre pairs, en constituant avant tout un collectif de personnes concernées par des problématiques de santé ou de situations de handicap similaires et souhaitant se soutenir mutuellement dans les difficultés éventuellement rencontrées, notamment en termes d'insertion sociale, professionnelle et citoyenne.
1- Le cadre juridique des groupes d'entraide mutuelle (GEM) : Leurs spécificités dans le champ médico-social
2- Mise en œuvre de l'arrêté du 27 juin 2019 et séparation des fonctions de parrain et d'organisme gestionnaire
3- Les modalités de financement
4- Le contrôle de l'utilisation de la subvention
5- Le cahier des charges des GEM et ses annexes
Les principes d'organisation et de fonctionnement du groupe d'entraide mutuelle ;
Les modalités de conventionnement, de financement et de pilotage des groupes d'entraide mutuelle par les services territoriaux de l'État (ARS).
Modalités pédagogiques
Identification des besoins et des attentes avec un questionnaire d'évaluation des attentes ;
Activités brise-glace ;
Apport des connaissances : exposé oral et interaction avec les apprenants, activités en petits groupes pour la résolution de problèmes et des médias variés ;
Apprentissage interactif au cours de discussions, ateliers pratiques, quiz interactifs.
Si vous êtes en situation de handicap, nous vous prions de prendre contact avec notre référent handicap.
Nos modalités pédagogiques peuvent être adaptées en fonction de votre handicap par l'utilisation d'outils appropriés (documents en Braille, logiciel Jaws, langue des signes française etc.).
Moyens et supports pédagogiques
Présentations en vidéoprojection
Quizz interactif/questionnaires
Espace de stockage extranet des stagiaires Dendreo : document pédagogique, documents d'informations complémentaires (articles, rapports, études, arrêts juridiques etc.), dossiers documentaires.
Modalités d'évaluation et de suivi
Délai d'accès de 24h.
Inscription après avis du responsable de formation.
L'évaluation se fera tout au long de la formation.
Un questionnaire d'évaluation et de satisfaction de fin de formation est mis à disposition.
M'inscrire à la formation
- Catégorie : DROIT SOCIAL - RESSOURCES HUMAINES
- Durée : 14h
- Prix : À partir de 800 € Net de TVAPrix INTRA : À partir de 2 200 € Net de TVA
- Satisfaction : ★★★★★★★★★★
- Taux de réussite : - % Télécharger le programme
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