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- Pilotage de la masse salariale
Pilotage de la masse salariale Présentiel
Dernière mise à jour : 01/07/2022
- Objectifs de la formation
- Compétences acquises à l'issue de la formation
- Public visé
- Prérequis
- Description
- Modalités pédagogiques
- Moyens et supports pédagogiques
- Modalités d'évaluation et de suivi
- Inscription
Objectifs de la formation
Maîtriser la conception des outils de pilotage de la masse salariale ;
Savoir analyser les outils de pilotage ;
Savoir utiliser les outils de stabilisation de la masse salariale.
Compétences acquises à l'issue de la formation
- Maîtriser la conception des outils de pilotage de la masse salariale
- Savoir analyser les outils de pilotage
- Savoir utiliser les outils de stabilisation de la masse salariale
Public visé
Prérequis
Description
1- Les définitions de la masse salariale
La définition comptable et budgétaire ;
La définition fiscale ;
Les emplois à comptabiliser ;
Les effectifs à prendre en compte.
2- Les augmentations de la masse salariale
Les augmentations de salaire ;
L'effet de report et l'effet courant.
3- Les causes de la variation de la masse salariale
A effectif constant ;
A effectif variable ;
L'impact de l'absentéisme sur la masse salariale.
4- Modèle de pilotage de la masse salariale
Le schéma de pilotage ;
L'enchaînement et l'articulation des causes de variation ;
Cas pratique.
5- La mise en place des tableaux de bord
Le schéma conceptuel de base ;
Les indicateurs de résultat et de moyen ;
L'articulation objectif-action-indicateur ;
L'organisation des absences et du temps de travail ;
La gestion des rémunérations ;
La gestion des emplois et des effectifs ;
La gestion des carrières.
Modalités pédagogiques
Identification des besoins et des attentes avec un questionnaire d'évaluation des attentes ;
Activités brise-glace ;
Apport des connaissances : exposé oral et interaction avec les apprenants, activités en petits groupes pour la résolution de problèmes et des médias variés ;
Apprentissage interactif au cours de discussions, ateliers pratiques, quiz interactifs.
Si vous êtes en situation de handicap, nous vous prions de prendre contact avec notre référent handicap.
Nos modalités pédagogiques peuvent être adaptées en fonction de votre handicap par l'utilisation d'outils appropriés (documents en Braille, logiciel Jaws, langue des signes française etc.).
Moyens et supports pédagogiques
Présentations en vidéoprojection
Quizz interactif/questionnaires
Espace de stockage extranet des stagiaires Dendreo : document pédagogique, documents d'informations complémentaires (articles, rapports, études, arrêts juridiques etc.), dossiers documentaires.
Modalités d'évaluation et de suivi
Délai d'accès de 24h
Inscription après avis du responsable de formation
L'évaluation se fera tout au long de la formation
Un questionnaire d'évaluation et de satisfaction de fin de formation est mis à disposition
M'inscrire à la formation
- Catégorie : DROIT SOCIAL - RESSOURCES HUMAINES
Sous-Catégorie : RH - Ressources humaines - Durée : 21h
- Prix : À partir de 1 200 € Net de TVAPrix INTRA : À partir de 3 300 € Net de TVA
- Satisfaction : ★★★★★★★★★★
- Taux de réussite : - % Télécharger le programme
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